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建设学习型企业、争当学习型员工—集团总部读书讲座活动正式开讲

点击数:29452017-03-24 15:31:25 来源:综合办

2017320日晚上,集团总部三楼大会议室灯火通明,由虞学泽董事长提议并要求的总部人员读书讲座在今晚正式开讲。

首讲嘉宾为集团党委专职副书记、人力资源部长阚飙同志,他从《西游记》唐僧师徒取经路上的坎坷,讲述了团队建设的重要性。集团领导、总部全体人员及在绍的各党支部书记参加了讲座活动,无人请假缺席。为引导企业全体干部职工牢固树立社会主义核心价值观,激发干部职工的学习热情,不断提升自主学习能力,着力把学习型企业向纵深推进,结合企业实际和党委“三会一课”要求,根据虞学泽董事长在各次会议上的多次要求,由综合办公室牵头,决定在集团总部范围内开展读书讲座活动。

讲座以建设学习型企业、争当学习型员工为目标,紧紧围绕企业中心工作,致力增强干部职工自主学习能力,鼓励干部职工多读书、真读书、读好书,将学习成果贯穿运用于工作实践,促进职能履行到位,进一步提升工作效能,读书讲座内容力求做到广泛性。

一是精读业务书籍。坚持联系实际,重在效果。紧密结合企业中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点,有针对性地进行学习,熟练掌握建筑业基础常识、房地产、建筑工程法律法规等相关专业常识,不断提高做好本职工作的本领。

二是研读经典书籍或者报告文献。认真阅读党的十八大后的各种方针、政策文献,学习各类报告精神,用科学发展观的成果来武装头脑、引导实践、推动发展。三是选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍,在阅读过程中,不断拓宽视野,增长见识,完善自我,提高素养。

读书讲座活动以培养干部职工的学习兴趣、提升学习能力为突破,遵循“能力导向、按需选读、学有所获”的原则,鼓励干部职工多读书、真读书、读好书。以集体讲座为形式,每个月一次,在每个月中旬的礼拜一晚上7点开始,由综合办公室负责通知,每次安排1位成员进行讲座,讲座时间控制在1小时之内。要求活动对象必须准时参加,不得请假,综合办公室负责做好签到工作,将参加情况作为年底考核依据之一。参加人员需做好交流备课和学习记录,将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、某一方面的常识畅谈体会。同时,在交流学习的基础上,创新学习形式,增强读书效果。

读书讲座活动年底还将组织一次读书心得评比。读书心得内容为读一本书、一篇文章的体会,或对一本书、一篇文章的生动解读,或与一本书、一篇文章的不解之缘,或一本书、一篇文章对自己成长成才的影响,以及举办读书讲座活动的感受感想。读书心得要求主题鲜明、积极向上、有真情实感、可读性强,文章篇幅不少1200字,最终评出各等级奖,读书讲座活动提出三个要求。

一是要提高认识,加强领导。各部门要加强重视,精心组织,务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位置,坚持常抓不懈。同时,在2017年中层干部参与的基础上,2018年争取扩大到总部全体员工,让读书学习活动真正普及为全员活动。

二是要落实措施,保障时间。要统筹兼顾,合理安排,处理好读书活动和各项工作关系,为读书活动提供充足的时间保障,确保工作学习两不误。

三是要完善制度,规范运作。活动参与人员要主动将读书讲座活动作为一种制度,用制度规范和促进读书学习活动,做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性,使读书学习逐渐成为工作的第一需求和潜在追求,使读书学习成为干部职工的自觉行为。

 

 

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